现在就业压力越来越大，成百上千人挤破了脑袋去抢一份工作。然而，这在铝合金加工厂，却是一将难求，许多铝合金加工厂门的招聘启事无人问津。
公司是一家集精密机械零部件加工，北京不锈钢零件加工,北京钛合金加工各类工装夹具、治具、非标设备设计制造以及冲压模具、注塑模具、橡胶模具加工的专业厂家，是中国模具协会会员企业。
究其原因，主要有三个：
一、投入与回报不成正比
许多铝合金加工厂实行的是两班倒、三班倒模式，对于他们的薪资来说，要求实在是太高。尤其是有些职工，赚一份钱，却要做两份工，还得不到提升，自认就想要转行了。
二、工种不再适应80后90后的需求
调查表明：70后大多选择在工地上工作，因为工地相对工厂来说比较自由。而80后、90后很多宁愿做销售也不愿意去铝合金加工厂工作，因为销售有时赚的钱要比工厂来的多。
三、规矩又多又严
在铝合金加工厂里，工厂管理严格，官僚思想比较浓，对工人百般苛求，各种考核，让工人感受不到人情味。这样的工作环境，怎么能留得住人呢?
工人比其他工种都要劳累，大多数又在异乡就业，***大的愿望就是能找到一个好的老板，有一个好点的待遇。
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